Архивы за день Октябрь 26th, 2016

Когда сотрудники бегут. Из-за чего из компании уходят лучшие люди?

  Хороших сотрудников порой очень непросто удержать. Все дело в том, что профессионалам своего дела всегда есть, куда уходить. Так что при малейшем дискомфорте они меняют начальника и офис. Доктор Трэвис Брэдберри, соучредитель TalentSmart, рассуждает о том, что в компании должны быть свои правила, это естественно. Но они не обязательно должны быть унылыми попытками навести […]

Обратная связь

«Я могу быть не согласным с Вашим мнением, но я готов отдать жизнь за Ваше право высказывать его.» © Вольтер.  

Словарь менеджера по персоналу

Бренд (Brand — клеймо, фабричная, торговая марка, сорт, качество) — имеет древнее, предположительно скандинавское происхождение. Согласно Оксфордскому этимологическому словарю brand происходит от древненорвежского brandr, что означает «клеймить». Брендами назывались (и кое где еще называются) знаки, которыми владельцы клеймили свой скот (как знак принадлежности). Сейчас определений бренда очень много. Признанной в маркетинговой среде считается дефиниция Филипа […]

Как в трудовом договоре должна быть прописана зарплата

О юридических тонкостях трудоустройства. После того как вы убедились, что с вами заключают именно трудовой договор, стоит внимательно проанализировать текст документа. Наш эксперт поясняет, как должно быть прописано ваше вознаграждение. Чаще всего работодатели «забывают» указать в трудовом договоре конкретные условия оплаты труда, хотя именно они, — наравне с другими, перечисленными в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, — являются обязательными. Должны быть обязательно указаны […]

Без крика и слез: как провести трудный разговор с подчиненным

Эми Джен Су Выставление ежегодных оценок по итогам работы может обернуться головной болью для руководителей. Сам процесс обратной связи и написания отзывов занимает немало времени, особенно когда вы делаете это вдумчиво. А если в команде есть человек, склонный к негативной реакции на любую критику, трудностей только прибавится. Как же подготовиться к общению с человеком, у […]

Как различить трудовой и гражданско-правовой договор

Что надо учесть при оформлении договора с работодателем. Могут ли со мной не заключить договор Скажем сразу: работа без договора и, как следствие, отсутствие записи в трудовой книжке — серьезное нарушение ТК. С этим столкнулись 8.18%опрошенных нами соискателей. В таких случаях обычно говорят: «У нас принято оформлять на работу после испытательного срока», иногда добавляя: «А зачем мы вам будем портить трудовую книжку, вдруг вы не пройдете испытательный срок?». Оформление приема на работу происходит […]

Доказано: трудоголизм убивает

Одержимость работой и неумение правильно выстраивать рабочее время приводит к печальным последствиям, сообщает журнал Personnel Psychology. Человек, который на протяжении всей своей жизни вынужден находиться под большим прессингом на работе, с ограниченными возможностями принятия самостоятельных решений, рискует не дожить до 65-ти лет. При этом если трудоголику предоставить больше свободы действий, продолжительность его жизни увеличивается, заявляют ученые. Они проследили судьбу более 2,4 тысяч человек […]

Должны ли совпадать даты приема, увольнения с датами приказов о приеме и увольнении?

1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При этом, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного […]