Архивы за день Октябрь 28th, 2016

3 ноября 2016 г. Площадка по обмену опытом. Тема: Обучение персонала.

БЕСПЛАТНО. ПРИГЛАШАЕМ К ОБЩЕНИЮ: специалистов по управлению персоналом, руководителей разного уровня, молодых специалистов, выпускников ВУЗов. Вопросы к рассмотрению: концепция системы обучения и развития с указанием ее места в общей системе управления персоналом (связь с процессами отбора, адаптации, оценки, ротации, оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации); цели и задачи обучения (соответствие стратегическим целям компании, задачам отдельных […]

3 декабря 2016 г. Семинар -практикум. Наставничество. Как не упустить знания?

«Наставничество – это инвестиция в долгосрочное развитие организации, ее «здоровье» (Дэвид Майстера). Что необходимо определить для внедрения системы наставничества: какие цели преследует компания, какие задачи она планирует решать с ее помощью. Спектр целей и задач: 1. Формирование кадрового резервного состава: составить стратегию кадровой политики, то есть представление о перспективах своей деятельности, планы и задачи на будущее; определиться. есть ли у вас в […]