Архивы за месяц Январь, 2017

Учеба Ваших подчиненных в феврале 2017 года. 

08.02.2017  Семинар — практикум «Отпуска: плановые, без содержания, для матери с ребенком» 09.02.2017  Семинар — практикум «Компетенции специалиста по управлению персоналом». Сертификат. 10.02.2017  Тренинг «Искусство вербовки и переговоров» 6 часов. Сертификат. 11.02.2017 Семинар — практикум «Внутренние коммуникации. Формы обратной связи с персоналом» (в разрезе трудовых функций профстандарта «Специалист по управлению персоналом»). 4 часа. Сертификат. 13.02.2017 […]

09.02.17 Семинар -практикум «Компетенции специалиста по управлению персоналом»

Семинар — практикум «Компетенции специалиста по управлению персоналом». Преподаватель — методист, практик  с  20 летним опытом работы в области управления персоналом — Горбунова Наталья Владимировна. Для работников кадровых служб и специалистов управлению персоналом. г. Симферополь,ул.Киевская,77/4, Время будет указано дополнительно. 4 часа. Сертификат. Запись по телефону +79787712068

Если Вы не согласны с результатами спецоценки условий труда…

Регламентировано, как Роструд рассматривает разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами такой оценки, а также жалобы работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда. Данная госуслуга предоставляется в течение 30 рабочих дней. Это срок может быть приостановлен на период проведения Службой или ее территориальным органом внеплановой проверки изложенных в […]

А еще вот новый реестр профессиональных стандартов. Теперь в нем 856 документов.

ПС реестр 20 01 2017

31.01.2016 в 10-00 вебинар от практика, уже внедряющего ПРОФСТАНДАРТЫ

ДОРОГИЕ КРЫМСКИЕ КАДРОВИКИ — ЭТО ВЕБИНАР НА НАС! БЕСПЛАТНО! ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ГРУППЕ ПРЕДПРИЯТИЙ «ГОТЭК» — опыт внедрения из первых рук. Краткое содержание презентации:                                                           […]

Cистема квалификаций будет востребована, когда бизнес почувствует выгоду от нее

Российская национальная система профессиональных квалификаций будет активно развиваться при условии, если в этот процесс будут более широко вовлечены представители отраслей и предприятий (профсообщество). Содействовать этому должна более активная работа основных участников формирующейся системы с информационным пространством. К таким выводам пришли авторы исследования, которое было проведено по заказу рабочей группы по вопросам оценки квалификаций и качества […]

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ «Управление (руководство) организацией» квалификационный уровень –5,6,7,8

Предложите прочесть своим руководителям, участникам кадрового резерва. Скачать http://www.ncsu.ru/images/stories/profstd2010.pdf Профессиональный стандарт управляющего (руководителя) организации – это многофункциональный нормативный документ, определяющий требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям управляющего (руководителя), изложенные в виде структурированных характеристик деятельности управляющего (руководителя) — функций управления. Опрос управленцев по функциям управления — здесь http://services2.ht-line.ru/a-tests/?page=respond&user=ncsu&object=t12032501 Свои предложения для внесения изменений в […]

Видео. Совещание с представителями советов по профессиональным квалификациям по вопросам организации работ в рамках Федерального закона от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к профессиональному стандарту СПЕЦИАЛИСТ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

Скачать ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к профессиональному стандарту СПЕЦИАЛИСТ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

МЕТОДЫ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ АТОМНОЙ ОТРАСЛИ

Гусева А.И. 1 Силенко А.Н. 1 Шеина Е.А. 1 1 Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Введение Приоритетной целью Государственной политики в отношении систем сертификации квалификаций является повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина. В связи с этим ведётся активная деятельность по формированию системы непрерывного образования на основе […]