Архивы за день Апрель 4th, 2017

03.04.2017 г. Итоги встречи. Это не услуга- это общение коллег за чашкой чая!

Большой заварочный чайник. Встреча на троих. Коллеги по цеху — специалист по кадрам и менеджер по персоналу. Имен называть не буду -так мы договорились. Еженедельно провожу встречи с коллегами любимой сферы — управления персоналом. Вот и вчера выдался чудесный вечер — вечер общения, обмена мыслями, идеями, опытом. Три часа пролетели как… Самое замечательное в таких […]

Законом допускается изменение срочного трудового договора в бессрочный.

Обратная ситуация законом не регулируется. Изменение срока трудового договора Нередко возникают ситуации, когда работодатель заключает с работником бессрочный трудовой договор, но затем понимает, что данный работник будет нужен ему только на время одного проекта. Закон прямо допускает лишь трансформацию срочного договора в бессрочный. Обратную ситуацию он не регулирует. На практике работодатели используют два способа такого […]

Новая мода на SWOT-анализ. А как применяют специалисты по управлению персоналом SWOT-анализ?

Волна публикаций про SWOT-анализ, прокатившаяся за последнее время по бизнес-порталам подтвердила, что давний и уже успевший уйти в небытие инструмент анализа деловой среды организации снова на пике популярности. Только теперь не как занудный формат для 600-страничного отчета совету директоров, а как модель мышления для гибкого реагирования на изменения, происходящие на рынке. Немного истории SWOT-анализ — […]

HR-менеджер. Виды управления в СУП.

Виды управления в HR. Что такое СУП? СУП -система управления персоналом.  Оперативное управление. Насколько хорошо HR-подразделение выполняет основные функции по найму и увольнению, переводам и назначениям — соответствуют ли все эти процедуры корпоративным стандартам, действующему законодательству?        Тактическое управление. Каждая бизнес-цель содержит человеческий фактор. Его необходимо определить и включить в свой план. HR-правила […]

Кадровики Крыма. Лемара Экремовна Аджигазиева.

        Уважаемая Лемара Экремовна! Вы более 15 лет возглавляете кадровую службу в Ленинской филиале ВКХ. О Вас самые замечательные отзывы от коллег и руководства. Это обязывает, это поддерживает и поднимает статус специалиста в области управления персоналом! Сообщество Крымского Кадрового Клуба поздравляет Вас с Днем рождения! Желаем вам замечательных коллег и молодых специалистов […]

Услуга. HR-план и показатели эффективности.

Мы придерживаемся того мнения, что тем, что =нельзя измерить, нельзя управлять. Тем не менее, именно показатели эффективности HR-службы преимущественно являются камнем преткновения для многих руководителей. Мы поможем разработать и/или выбрать ключевые, наиболее актуальные для компании на данный момент, показатели эффективности, которые смогут отразить успешность компании с точки зрения управления человеческими ресурсами. Разработанная HR-стратегия (также, как […]

Тест на коммуникабельность.

Друзья! Коллеги! Единомышленники! Соратники! Предлагаем Вам пройти «Тест на коммуникабельность». Оцените себя. И сразу продумайте план действий, как же развивать в себе качества общения и как делиться опытом с коллегами. Ждем Ваших писем и заметок! Крымский кадровики — лучшие специалисты по управлению персоналом! Они дружны! Общительны! На каждый из 16 приведенных ниже вопросов дайте один […]

Улыбнитесь! Чтобы работать по 10 часов в день нужно иметь высшее образование..

У всех на работе есть такой человек, увольнение которого осчастливит весь офис. И если вы вдруг такого не знаете — увольтесь.   Встретились 2 бизнесмена: — Возьми моего раздолбая на работу! — Да нет проблем..! будет приходить в офис на часик, на компе поиграть, а я буду платить ему 3 косаря зелени. — Нееее, так […]

Совет Дня. Сохраняйте голову ясной :)

  ❶ ЧАСТЬ▶ Читайте статью «Как сохранить голову ясной, когда нам промывают мозги»>> http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/kouching/a14432/ Чтобы сохранить ясную голову, не допустить разлада в отношениях с близкими, не начать массово «уничтожать» френдов в социальных сетях, важно не поддаваться наваждению внушаемых «знаний». Для этого разберемся, как действует механизм «промывания мозгов» (фрагмент) ЧТО ДЕЛАТЬ? !МОЖНО ПОПРОБОВАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ. 1. Сознательно […]

История успеха.

В некоторой компании работал менеджер. Это был очень обязательный человек, и все говорили — «На него можно положиться». Сотрудники знали, что если у них возникнет проблема, все, что нужно сделать, — это обратиться к менеджеру, и он скажет правильное решение, рассудит, кто прав, а кто виноват. Однако грянул кризис, и после нескольких месяцев «борьбы с […]