Архивы за день Апрель 19th, 2017

Суды и внутренние коммуникации с персоналом

На руководителя подал в суд «неугодный» уволенный работник (которому испортили послужной список в трудовой книжке, да и судьбу тоже). Да, для молодого руководителя — участие в судах — это опыт. Да, немного «подготовились» и суд выиграли. Для работника — трагедия. А ведь это была «личная прихоть руководителя сломать несговорчивого». А если глубже рассмотреть такие ситуации- […]

Три вопроса вслед уходящему сотруднику

Ну вот, приехали – вам подают заявление на увольнение. Уйма времени потрачена на поиск, адаптацию и обучение этого сотрудника, а он вдруг надумал уйти. Возможно, его переманили конкуренты, или же он намерен сменить профессию или открыть свой бизнес. А может, он всю жизнь мечтал стать свободным художником и путешествовать по миру. По большому счету, не […]

Как оформить передачу материальных ценностей

В соответствии с законодательством Российской Федерации при смене материально ответственного лица обязательно должна проводиться инвентаризация вверенных ему материальных ценностей.   Следует иметь в виду, что с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению, поэтому организация вправе разработать форму приказа (распоряжения) самостоятельно. […]

Определен порядок обжалования результатов спецоценки условий труда

Соответствующий приказ вступил в силу 8 января (Приказ Минтруда России от 5 декабря 2016 г. № 709н). Он определяет, в каком порядке Роструд будет рассматривать разногласия по вопросам спецоценки, несогласие работника с ее результатами, а также жалобы работодателей на действия (бездействие) организаций, проводящих спецоценку. Последние также смогут защитить свои права с помощью этой госуслуги. Обратиться в […]

Честная конкуренция бывает?

Указ Президента. Мониторинг и анализ результатов рассмотрения обращений граждан и организаций

Указ Президента РФ от 17.04.2017 N 171 «О мониторинге и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций» С 1 июля 2017 года Администрация Президента РФ будет обеспечивать мониторинг и анализ результатов рассмотрения обращений граждан и организаций Также будет осуществляться мониторинг и анализ результатов рассмотрения общественных инициатив граждан РФ, размещенных на интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива», и […]

Профессиональный стандарт для наладчиков полиграфического оборудования

Приказ Минтруда России от 28.03.2017 N 313н «Об утверждении профессионального стандарта «Наладчик полиграфического оборудования» Зарегистрировано в Минюсте России 13.04.2017 N 46356. Утвержден новый профессиональный стандарт для наладчиков полиграфического оборудования Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 07.04.2014 N 197н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт для данных специалистов. Согласно новому стандарту основной целью деятельности данных […]

Для персонала. Вид на жительство в Крыму

Выходцы из Крыма и их потомки, прибывшим в Крым после марта 2014 года, теперь уже могут получить вид на жительство!!! Федеральный закон направлен на создание преференций при получении вида на жительство в Российской Федерации иностранным гражданином, который сам либо родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или (супруг) супруга которого были подвергнуты незаконной депортации с территории […]

С 1 июля штрафы за нарушение закона о персональных данных увеличатся до 75 тысяч рублей

Всем, у кого есть сайт! В феврале внесены поправки в статью 13.11 КоАП по поводу нарушений закона о персональных данных. Они вступят в силу 1 июля 2017 года и коснутся всех, кто собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные. Штрафы разделили по видам нарушений и увеличили в десятки раз. Например, если не разместить на сайте политику конфиденциальности, ИПмогут оштрафовать на 10 тысяч рублей, а компанию — на 30 тысяч. А если обрабатывать персональные данные […]

Человечность в управлении персоналом

Существование организации как упорядоченной структуры связей заранее подразумевает необходимость взаимодействия различных (формальных или неформальных) социальных групп, в том числе с окружающей внешней средой. Общение как основу социальной психологии организационного поведения можно рассматривать как: вид самостоятельной человеческой деятельности; составную часть иной деятельности в качестве ее структурного элемента; одну из форм взаимодействия. Общение как деятельность представляет собой […]