Архивы за месяц Май, 2017

Улыбнитесь! Спасательный канат

Известного социолога спросили: — Скажите, каким образом слишком услужливый подчиненный может погубить своего шефа? — Способов много, — ответил социолог, — но самый простой, если подчиненный от избытка старания бросает тонущему начальнику оба конца спасательного каната.

Контролируем свои эмоции

— Каждый человек постоянно ведет внутреннюю борьбу. Это происходит потому, что в внутри нас живет два волка — начал мудрый индеец. — Как два волка? — спросил маленький мальчик, чье невинное лицо светилось неподдельным любопытством… — Один из них является Злом! Это страх, гнев, зависть, обида, гордыня, жадность, эго, подлость, высокомерие, жалость и чувство вины. […]

С 5 июня — курс индивидуального обучения

Новая консалтинговая услуга — индивидуальное обучение руководителей и HR -специалистов по вопросам управления персоналом. Индивидуальное обучение в последнее время пользуется спросом у руководителей. Индивидуальное обучение имеет преимущества: Занятия проводятся персонально, с учетом индивидуальных особенностей каждого сотрудника, уровня его знаний и навыков. Индивидуальное обучение довольно сложно в реализации и стоит слишком дорого. Обучение персонала в индивидуальном формате […]

Роструд. О медицинском осмотре работников, занятых на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени.

 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ   ПИСЬМО от 28 февраля 2017 г. N ТЗ/942-03-3   Федеральной службой по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд […]

1 июня встреча за чашкой чая. Компетенции. Умение задавать вопросы.

Наши комплексы, наша стеснительность, наше  не умение задавать вопросы всегда создает нам преграды на пути профессионального развития. Как и в любом деле, нужна тренировка. Готовимся к встрече, к беседе. Давайте попробуем упражнение, в котором будет несколько составных элементов, а мы с вами преобразуем их в пошаговое действие. обязательная заранее подготовленная шпаргалка примерных вопросов, в которых […]

Навыки HR- специалиста. Умение задавать вопросы себе и другим

Задачка для размышления- жизненные ситуации

«Студентам экономического факультета задали следующий вопрос. Вам нужно купить будильник. Будильник в магазине напротив стоит 20 долларов. Тот же будильник в магазине, который находится за несколько километров стоит 10 долларов. Каков будет ваш выбор? Почти 90% ответили, что они поедут в дальний магазин, чтобы сэкономить 10 баксов. После этого студентам задается второй вопрос. Вам нужно […]

Информация. Зачем специалисту по УП аналитика?

    Во всех процессах управления персоналом мы постоянно собираем информацию, анализируем ее, проводим сравнительные оценки-  и все для того, чтобы охарактеризовать ситуацию по направлению деятельности и принять правильное решение. Ведь система управления персоналом-  не просто кадровая политика- это фундаментальный вид деятельности по управлению человеческими ресурсами на увеличение капитализации компании и достижения производственных задач на […]

Индивидуальное обучение. Стратегическое планирование.

Последние дни весны 2017. Цели на лето откорректировали? Спешите! И помните- наши мысли материализуются! Индивидуальное обучение на тему:                                                                           […]

Ох уж эти родные, блатные и «позвоночники»

Не новость, что в любой компании работают  в подразделениях родственники, друзья, «позвночники». От этого бывают как «беды», так и «победы». Эта категория работников вопреки здравому смыслу очень часто создают в коллективах ситуации конфликтные, и не только по качеству выполнения производственных задач, своих трудовых функций, а скорее «по причине того, что они уже не такие как […]