Архивы за день Май 2nd, 2017

26-27 мая 2017 г. Курс повышения квалификации «Профстандарты: внедрение, документы, ответственность»

26-27. 05.2017   СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 2017 курс повыш квалиф Внедрение профстандартов 16 часов Сертификат Тема внедрения профстандартов важна и актуальна для руководителей всех уровней управления и менеджеров по персоналу, председателей профсоюзных организаций, студентов, кадрового резерва, всех желающих. Специалисты должны соответствовать профессиональному стандарту, так как профстандарт определяет характеристику квалификации, чтобы работать в определенной профессиональной деятельности (ст.195.1 Трудового кодекса РФ). […]

23.05.2017 г. Семинар. Бесплатно. Вопросы практики финансирования, учёта, закупок и внутреннего контроля в госучреждениях в 2017 году

23 мая 2017 09:00 — Начало регистрации Симферополь ул. Киевская, д. 2, гостиница«Москва». Если есть вопросы об участии, звоните: (3652) 77-74-07; (978) 809-63-79 10.00 Вопросы практики финансирования, учёта, закупок и внутреннего контроля 1. Актуальные вопросы практики финансирования Особенности финансирования, санкционирования и учета доходов в учреждениях Поступление финансового обеспечения Как происходит санкционирование. Учет санкционирования Как рассчитать нормативные затраты […]

Составляем акт о прогуле работника в 2017 году

Источник: Петербургский правовой портал Автор: Некрасова Наталья Акт о прогуле работника фиксирует его отсутствие на месте без уважительных причин дольше четырёх часов подряд. Это произвольный документ, он не имеет утверждённой формы, однако служит основанием для применения дисциплинарного взыскания. За единичные случаи отсутствия работодатель может применить замечание или выговор, за систематические прогулы сотрудника гарантированно ждёт увольнение. […]

Какой вы руководитель? (Тест)

Все аспекты управленческой деятельности руководителя использованы и заложены в содержание теста. Необходимо утвердительно или отрицательно ответить на следующие вопросы: 1. Охотно ли Вы беретесь за решение неординарных, нестандартных управленческих задач? Да Нет 2. Трудно ли Вам было отказаться от тех приемов руководства подчиненными, которыми Вы пользовались, находясь на ступень ниже? Да Нет 3. После повышения, […]

2 мая 1785 г. 232 года назад В России издана «Жалованная грамота дворянству» и «Жалованная грамота городам» «Жалованная грамота дворянству» давала исключительные привилегии дворянам

В 1762 году на российский престол взошла Екатерина II. Внутренняя политика императрицы была отмечена заботой о благосостоянии и просвещении подданных, стремлением к достижению внутренней устроенности страны. В числе прочих реформ, направленных на укрепление государственного аппарата, Екатерина провела ряд реформ вносящих стройность в жизнь сословий. Она была твердо уверена, что опорой ее власти может являться только […]

04.05.2017 г. в 17-30. Приглашение на чай.

25.05.2017. Семинар -практикум «Компетенции HRа»

Делай что-то одно – жди признания или познавай. Отцепитесь от желания быть признанными и значимыми, включайте голову, извлекайте пользу, посетите семинар — практикум для HRспециалистов  «Компетенции HRа». Который вызывает бурю эмоций и возражений у специалистов разного опыта и ранга. Познавательно. Интригующе. Новое видение своих компетенций  в своей профессии. Записывайтесь. Что Вы получите на мероприятии? Новые […]

Кадровик или менеджер по персоналу — два аспекта работы с людьми

Мы часто слышим: инспектор по кадрам, работник отдела кадров, кадровик, менеджер по персоналу, отдел кадров, отдел персонала. В чем разница? И зачем столько различных названий? Сегодня трудно представить себе работу предприятия, организации, учреждения (далее — предприятие) с численностью от 50 человек без работников кадровой службы или службы персонала (отдела кадров (персонала)). Однако не все руководители понимают, зачем […]

Почему руководитель не желает делегировать полномочия

Из-за заблуждения — «я сделаю это лучше» Из -за неспособности охватить долгосрочную перспективу и распределить задачи, из -за погруженности в повседневную работу Из -за отсутствия доверия подчиненным Из-за боязни риска Из-за отсутствия механизма контроля, обеспечивающего получение информации о результатах работы подчиненных. У вас есть еще причины- почему руководитель не желает  делегировать полномочия подчиненным? Пишите. Делитесь. […]

Словарь терминов. Мотивация

Мотивация (от англ.: motivation — стимул) — динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Начните с себя. Напишите 5 важнейших, на «ваш взгляд» позиций мотивации по профессии «специалист по управлению персоналом». Чем Вас держит профессия? Материальные и не материальные факторы? Коллеги? […]