Архивы за день Май 4th, 2017

Соблюдайте Принцип ПРОГРЕССА

👍Даешь больше КАТАЛИЗАТОРОВ и ПОДПИТКИ! 👎Долой ИНГИБИТОРЫ и ТОКСИНЫ! ⓒ «Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой» (Альберт Эйнштейн) ПРИНЦИП ПРОГРЕССА: «Ничто так сильно не воздействует на эмоции, мотивацию, настроение и оценку происходящего, как ощущение, что ты занимаешься осмысленным делом, […]

Определение и признаки коммерческой тайны

Большинство российских компаний – будь то крупные, средние или малые, имеют собственные уникальные наработки  в организации деятельности,  производстве товаров, оказании услуг, маркетинге и т.д.  Эти сведения – объект пристального внимания и охоты компаний-конкурентов.   Какие меры компания может предпринять, чтобы защитить важную информацию от конкурентов и недобросовестных сотрудников? Определение и признаки коммерческой тайны Законодательно закреплены два […]

Репутация!

Вчера звонит потенциальная клиентка на подбор персонала и сразу же, отвергая все наши условия сотрудничества, начинает продвигать свои условия, мотивируя тем, что репутация у нее отменная, незапятнанная и безукоризненная. Сразу же привожу пример, как каждый месяц я использую методы шантажа и угроз при общении с клиентами, которые позиционировали себя также. Вот, например, вчера я подготовила […]

Центральный ФО. «Липецкэнерго» занял первое место в номинации «Лучший коллективный договор»

В трудовом соперничестве приняли участие свыше 100 организаций и предприятий Липецкой области. Победители определялись в четырех номинациях — среди предприятий производственной и непроизводственной сферы, малого бизнеса, а также за развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам. Данный конкурс проводится в регионе ежегодно уже 15 лет. Его целью является привлечение общественного внимания к важности социальных программ в жизнедеятельности предприятия, выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в управлении персоналом, демонстрация, изучение […]

Квалификация становится «товаром»

  Марат Исабеков‎CAEP Peer-learning NQF Group — Национальные рамки квалификаций Ева Хмелецкая (польский эксперт, член Консультационной группы ЕРК) о различении квалиифкации и профессии. Профессия обобщает профессиональные позиции на рынке труда. Требования к этим позициям сводятся в профстандартах. Квалификация включает эти требования как часть — профессиональная, а также имеет другие требования, и даже обобщающие профессиональные требования. […]

4 мая 1979 г. 38 лет назад Маргарет Тэтчер стала премьер-министром Великобритании, первой женщиной на этом посту

«Железная Леди» «Железная Леди» была самой влиятельной женщиной в мире в течение десяти лет. Маргарет Тэтчер была сильной, честной, способной проявить упрямство и войти в положение противника, честолюбивой, но невозмутимой и хладнокровной. Тэтчер достигла самой вершины власти, элиты, ориентированной на мужское превосходство, и достигла этого, только посвятив всю свою жизнь целеустремленности и борьбе. Ее медленный, […]

4 мая 1961 г. 56 лет назад В СССР принят указ об усилении борьбы с тунеядством

«Граждане алкоголики и тунеядцы!» — В.Басов в фильме «Операция Ы и другие приключеия Шурика» 4 мая 1961 года Президиум Верховного Совета СССР на основании ст. 12 Конституции принял указ «Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни». С 1960-х годов в советской пропаганде иностранный термин «паразитический образ жизни» […]

Правило 90/10 от Стивена Кови

Мы уже писали о 10 заповедях Стивена Кови. Сегодня же мы расскажем об одном очень полезном правиле — 90/10. Очень немногие знают и используют его, а ведь это правило может в корне изменить вашу жизнь. Что это за правило? 10% нашей жизни зависит от того, что происходит с нами. 90% зависит от того, как мы […]

Перевод работника: как выиграть суд

Наиболее частой причиной обращения работника в суд с жалобой на действие работодателя является оспаривание перевода на другую работу. Какие поступки нанимателя чаще всего вызывают конфликт между ним и работником? Как и в любых других связях, самое неприятное – односторонние изменения. При несоблюдении баланса интересов обеих сторон, отношения накаляются и приводят к конфликту. Что надо знать […]