Архивы за день Май 31st, 2017

Улыбнитесь! Спасательный канат

Известного социолога спросили: — Скажите, каким образом слишком услужливый подчиненный может погубить своего шефа? — Способов много, — ответил социолог, — но самый простой, если подчиненный от избытка старания бросает тонущему начальнику оба конца спасательного каната.

Контролируем свои эмоции

— Каждый человек постоянно ведет внутреннюю борьбу. Это происходит потому, что в внутри нас живет два волка — начал мудрый индеец. — Как два волка? — спросил маленький мальчик, чье невинное лицо светилось неподдельным любопытством… — Один из них является Злом! Это страх, гнев, зависть, обида, гордыня, жадность, эго, подлость, высокомерие, жалость и чувство вины. […]

С 5 июня — курс индивидуального обучения

Новая консалтинговая услуга — индивидуальное обучение руководителей и HR -специалистов по вопросам управления персоналом. Индивидуальное обучение в последнее время пользуется спросом у руководителей. Индивидуальное обучение имеет преимущества: Занятия проводятся персонально, с учетом индивидуальных особенностей каждого сотрудника, уровня его знаний и навыков. Индивидуальное обучение довольно сложно в реализации и стоит слишком дорого. Обучение персонала в индивидуальном формате […]

Роструд. О медицинском осмотре работников, занятых на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени.

 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ   ПИСЬМО от 28 февраля 2017 г. N ТЗ/942-03-3   Федеральной службой по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд […]

1 июня встреча за чашкой чая. Компетенции. Умение задавать вопросы.

Наши комплексы, наша стеснительность, наше  не умение задавать вопросы всегда создает нам преграды на пути профессионального развития. Как и в любом деле, нужна тренировка. Готовимся к встрече, к беседе. Давайте попробуем упражнение, в котором будет несколько составных элементов, а мы с вами преобразуем их в пошаговое действие. обязательная заранее подготовленная шпаргалка примерных вопросов, в которых […]

Навыки HR- специалиста. Умение задавать вопросы себе и другим