1 июня встреча за чашкой чая. Компетенции. Умение задавать вопросы.

Наши комплексы, наша стеснительность, наше  не умение задавать вопросы всегда создает нам преграды на пути профессионального развития.

Как и в любом деле, нужна тренировка. Готовимся к встрече, к беседе.

Давайте попробуем упражнение, в котором будет несколько составных элементов, а мы с вами преобразуем их в пошаговое действие.

  1. обязательная заранее подготовленная шпаргалка примерных вопросов, в которых изначально нужно определить суть проблемы и цель беседы, набросать список вопросов.
  2. любой вопрос состоит только из одного предложения!
  3. всегда иметь 2-3 варианта одного и того же вопроса (Что вам не нравится в вашей мотивационной карте на 2 полугодие? По вашему мнение, что следовало бы добавить в вашу  мотивационную карту? )
  4. любой вопрос формулировать со слова ПОЧЕМУ!
  5. готовьте уточняющие вопросы, чтобы получить полный расширенный ответ, в котором вы нуждаетесь.

Уточняющие вопросы включают в свой состав слова:

  • «Правильно ли я понимаю, что…»
  • «Почему?» — один из лучших уточняющих вопросов
  • «То есть, вы говорите, что….»
  • «Если я вас правильно понял, то…»
  • «Я могу ошибаться, но, по-моему, вы сказали….»
  • «Вы хотите сказать…»
  • «Вы имеете в виду, что …»

Любая отработка навыка требует времени и желания тренироваться, учиться. Для этого проводим неформальные встречи специалистов по управлению персоналом за чашкой чая.

Следующая встреча 1 июня 2017 г. в 17-30.

Опыт профессионалов- великое дело!

Делимся! Общаемся! Дружим! Обмениваемся!

Организаторы- Крымский Кадровый Клуб и «Школа деловых технологий».

Заявки по тел +79787712068 или talyahr07@gmail.com

Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.