Архивы за месяц Июль, 2017

31 июля. Завершается второй месяц ласкового лета, поры отдыха и отпусков

Друзья, коллеги! Так сегодня было тепло и уютно, море ласковое, ни ветерка,  песочек тепленький 👣👣, вечер замечательный, просто крымский купаж тепла -уюта- вдохновения- общения 👭👭👭 Находите время для себя и своих близких, время для отдыха, время для общения! Подаренные друг другу минуты могут оказаться самыми главными и ценными моментами в жизни 👭👭👭 Пусть гармония и радость приходят в ваш дом 🌅. […]

Обратная связь в команде

21.07.2017 В интернете полным-полно материалов о том, как давать обратную связь сотрудникам. Однако не все понимают, что обратная связь в команде – это не просто несколько личных бесед с сотрудниками. Мы не случайно используем словосочетание «обратная связь в команде», а не «обратная связь для команды». Давать ее – задача не только руководителя: нельзя, чтобы только он […]

Ключ жизни. А вы нашли свой ключик волшебный?

— Учитель, скажи, а почему мне так скучно жить? Каждый день у меня происходит одно и тоже… — Ты ключ повернул не в ту сторону… — Какой ключ? — Волшебный ключ… от жизни — У меня нет никакого ключа! О чём ты говоришь? — У всех живущих на Земле есть ключ от их жизни… Ключ […]

За первое нарушение требований ГО не штрафуют

Если работодатель нарушит требования по гражданской обороне впервые, то инспектор МЧС сделает замечание или вынесет предупреждение. Работодателя, который не проводит инструктаж и курсовое обучение работников по гражданской обороне (ГО), могут оштрафовать до 200 тыс. рублей. МЧС разъяснило, что проверять компании будут в зависимости от категории риска деятельности организации. Если он низкий — с плановой проверкой […]

Проверьте свой сайт на соответствие закону 152-ФЗ за 1 минуту абсолютно бесплатно

С 1.07.2017 штрафы за нарушение закона о персональных данных выросли  до 75000 руб. Проверьте свой сайт на соответствие закону 152-ФЗ за 1 минуту абсолютно бесплатно Вам необходимо зайти на сайт http://152rf.ru/

01.08.2017. Встреча HR-специалистов за чашкой чая.

Крымский Кадровый Клуб традиционно проводит встречи единомышленников и профессионалов в сфере управления персоналом. 1 августа встреча HR- специалистов за чашкой чая. Тема встречи: «Обратная связь с работниками подразделения. Роль руководителя.» Успешному развитию деятельности организации часто препятствует неправильное восприятие персоналом поставленных перед ним задач, а также стратегических целей компании. Решить эту и ряд других проблем поможет регулярная […]

Обучение по скайпу. Темы бизнес-процессов по управлению персоналом на август 2017 г.

Утречко доброе! Предлагаю интересные темы для изучения и использования в работе, а именно бизнес- процессы по управлению персоналом, которые будут сформированы по группам участников в скайпе: Стратегическое планирование бизнес- процессов кадровой политики.                                                 […]

ШТРАФЫ В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ 152 УЖЕ РЕАЛЬНЫ:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА № 4А-288/2016 В Тамбовской области прокуратура оштрафовала юридическую компанию за заполнение формы обратной связи без согласия пользователя на обработку персональных данных. Суды поддержали. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КС № 100-О ОТ 28.01.16 ПО ДЕЛУ ДИРЕКТОРА УК Директора управляющей компании оштрафовали за то, что он передал юристам данные должников, чтобы составить исковые заявления. Согласие на обработку персональных […]

Госдума утвердила текст присяги гражданина России

http://https://www.youtube.com/watch?v=YqHJXrDiej0&t=56s      http://www.vesti.ru/doc.html?id=2909082    

С 4 августа- курс индивидуального обучения «Стратегическое планирование и пути внедрения HR -процессов»

Новая консалтинговая услуга — индивидуальное обучение руководителей и HR -специалистов по вопросам управления персоналом. Индивидуальное обучение в последнее время пользуется спросом у руководителей. Индивидуальное обучение имеет преимущества: Занятия проводятся персонально, с учетом индивидуальных особенностей каждого сотрудника, уровня его знаний и навыков. Индивидуальное обучение довольно сложно в реализации и стоит слишком дорого. Обучение персонала в индивидуальном формате […]