Архивы за месяц Октябрь, 2017

Мастер -класс Дмитрия Тарана для школьников и выпускников «Лидерство и управление группами людей через Ютуб»

Сегодня Дмитрий Таран проводил мастер-класс со школьниками в лидерской смене РДШ в лагере Сатера. Тема была лидерство и управление группами людей через Ютуб. Имел место фурор. Дети вышли с горящими глазами. Предлагаем Вам возможность организации встреч со школьниками, выпускниками школы участия в мастер- классе Дмитрия Тарана «Лидерство и управление группами людей через Ютуб». Заказы по […]

04.11.17 Тренинг «Ораторское искусство как управленческая дисциплина»

Первое занятие тренинга: Основы ораторского дела. Публичные выступления. Речевой аппарат. Работа с волнением. Взгляды. Жесты. Содержание монолога. Боевая схема речи. Практика. Домашнее задание, каждодневные упражнения. Стоимость одного занятия- 500 руб. АВТОР: Дмитрий Таран Регистрация +7 978 766 81 60 ФОРС -МАЖОР. При организации учебного мероприятия учитывается количество участников- если менее 10 человек — то занятие […]

04.11.17 Семинар -практикум «Управление временем: производительность, приоритеты, организованность, эффективность»

Cеминар — практикум: «НАВЫКИ. КОМПЕТЕНЦИИ. ОПЫТ. ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ» Эта программа для вас, если Вы хотите: вы хотите управлять качеством компетенций и профессионально расти; вам нужен универсальный тренинг, затрагивающий вопросы ключевых областей деятельности руководителя; вам необходимо узнать на тренинге о самых эффективных методиках, которые ежедневно можно применять в своей деятельности.  Первое занятие семинара  -практикума: » […]

Сбербанк опубликовал результаты исследования молодежи

Написал Андрей Минин в 11 марта 2017, 22:14 Результаты исследования молодежи Сбербанк опубликовал результаты исследования молодежи, проведенное совместно с агентством Validata.  Исследование проведено в конце 2016 года. Результатом исследования стал отчет о жизни современной молодежи, который помогает понимать потребителей здесь и сейчас, предлагая им актуальные услуги и коммуникацию. Были проведены 18 фокус-групп с детьми и молодёжью в возрасте от […]

Новая книга. Стерлигова М. Если вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя

Профессия HR предполагает работу с людьми, а люди все разные, приходится много учиться, чтобы знать, как действовать в той или иной ситуации. Однако, чем бы не занимался HR, тренингами, коучингом, карьерным развитием, оценкой и т.д., он должен соблюдать определенные принципы, соответствовать неким компетенциям или следовать стандартам, принятым или утвержденным. Например, коуч придерживается коуч-позиции, которая предполагает […]

80-часовая рабочая неделя: почему она вернулась?

В будущем квалифицированные специалисты будут зарабатывать больше денег. Но у нихсовсем не останется времени, чтобы эти деньги потратить — такой мрачный прогноз делает экономист Джей Загорски в журнале Fast Company. Хотите увидеть будущее труда, особенно высокооплачиваемого? Посмотрите на финансовыеи высокотехнологичные компании. Крупнейшие из них предлагают высокие зарплаты и прочие радости вроде бесплатных обедов, комфортабельных автобусов до работы,химчистки и т.п. Это может показаться плодами начальственного благоволения. Но в действительности такие привилегии наряду с имейлами и другими цифровыми технологиями нацелены на повышение эффективности и продолжительности рабочего времени, они позволяют сотрудникам работать столько, сколько возможно, не тратя время на мелкие дела или на то, чтобы пообедать за пределами офиса. Хотя такое отношение к людям сейчас кажется аномалией, […]

Вадим Зеланд: Мы судим о людях, не зная кто они есть на самом деле

Наши суждения о мире и людях ошибочны относительно друг друга. Мы привыкли судить с позиции ума, а не с позиции Души. Дело в том, что реальность, облекаемая в рамки ума, теряет свою многогранность и красочность, она становится блеклой, тусклой и лишённой первоначального смысла. Человеческий ум судит о людях с точки зрения движения времени в пространстве, то есть он определяет […]

Как правильно поставить цель: 10 контрольных вопросов

Как поставить цель, которая будет выполнена на 100%? Список вопросов ниже одинаково полезен и при установке целей самому себе, и при постановке задач подчиненным. В последнем случае, если тебе удалось поставить подчиненному цель, которая удовлетворяет всем условиям, он будет сам рад такой задаче и после ее выполнения обязательно попросит добавки. 🙂 Итак, является ли твоя […]

Рамка квалификаций в области управления персоналом, как стратегия построения карьеры

Одной из задач всех Советов по профессиональным квалификациям является разработка отраслевой рамки квалификаций в своем сегменте. И наш Совет не исключение. В 2016 году была сформирована Рабочая группа по разработке и актуализации рамки квалификаций и квалификационных требований в области управления персоналом, руководителем которой была назначена Заместитель директора департамента развития персонала ГК «РОСКОСМОС» Ольга Фомина. Итогами […]

Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ). Памятка для работника

Отстранение от работы — временная блокировка трудовой функции работника как мера предотвращения негативных последствий для жизни и здоровья населения, имущества физических и юридических лиц, а также установленного в государстве порядка управления в случаях, когда поведение или состояние здоровья участников трудовых отношений отклоняются от нормы. ! Работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) в […]