Архивы за день Декабрь 7th, 2017

Бизнес -игра «Наставничество на рабочем месте». День 3

Друзья! Коллеги! Бизнес -игра «Наставничество на рабочем месте». День 3 Продолжаем прокачивать свои знания, умения и навыки в теме «Наставничество на рабочем месте». Ситуация «Могу – хочу». Задание: прописать пункты алгоритма действий наставника по которой разумно развивать горизонтальную карьеру молодого сотрудника. Он уже обладает необходимыми знаниями и умения. Ему нужно поднимать «планку цели» и расширять зоны […]

09.12.17 в 13-00. Установочная встреча киношколы

Услуга. Подготовка документа компании «Стратегия управления персоналом»

Предоставляем услугу подготовки документа компании «Стратегия управления персоналом на 1-3-5 лет». По итогу изучения документов компании, анализа и систематизации данных, собеседования с руководителями подразделений готовится документ «Стратегия управления персоналом компании» на заявленный срок клиентом. Стоимость подготовки документа для компании — от 10 000 руб. до 100000 руб., в зависимости от заявленных составляющих кадровой стратегии предприятия, привлечения […]

ФОРМИРОВАНИЕ БАЗЫ СТАЖИРОВОК ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ. СИМФЕРОПОЛЬ

  Уважаемые работодатели! ТО ГКУ «Центр занятости населения» в г. Симферополь информирует о формировании базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций для последующего размещения в специализированном разделе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России») https://trudvsem.ru/. В соответствии с рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости под «стажировкой» […]

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо обязательно пригодится руководителям, стажерам, кандидатам без опыта и просто всем тем, кто считает нужным показать свою заинтересованность в вакансии. Хорошее письмо не должно быть большим: в нем всего пять коротких пунктов. 1. Приветствие Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. «Доброго времени суток» настораживает безграничностью, «доброго […]

Сфера ответственности

Сфера ответственности и сфера влияния — почти совпадают. Никто не сомневается, что при увеличении влияния должна возникать дополнительная ответственность. Но интереснее, что и в обратную сторону это работает: если хочешь увеличить влияние — нагружай себя увеличением ответственности. Самый честный путь к обладанию страной, семьёй, корпорацией или цветочной клумбой во дворе дома — взять на себя […]

Для кого и для чего разрабатываются профессиональные стандарты ?

Зададимся вопросом: для кого и для чего разрабатываются профессиональные стандарты ? Как говаривал Козьма Прутков: «Отыщи всему начало, и ты многое поймёшь!» Начнём, в качестве примера, с российских нормативно-правовых документов, регламентирующих порядок деятельности должностных лиц. Профессиональные стандарты являются основой для разработки содержания должностных обязанностей (инструкций), которые, в свою очередь используются при заключении трудового договора. Должностные […]