Архивы за день Февраль 20th, 2018

28.02.18 в 13-00 — экскурсия в музей шоколада

Друзья, коллеги! На чашечку чая с замечательным шоколадом — приглашаем. Кто с нами? 28 февраля в 13-00  — экскурсия в музей шоколада. Музей шоколада — одна из самых «молодых» достопримечательностей Симферополя. Основанный в 2009 году по частной инициативе симферопольских кондитеров, он невелик по размерам. Но знакомство с необычной экспозицией, размещенной в кафе Salon Du Chocolat, вызывает единодушное восхищение у посетителей. Музей шоколада в Симферополе находится на улице […]

В каких случаях работник может отозвать заявление на увольнение

Работник «А» написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель в сложившейся ситуации предложил другому работнику «Б» данную должность, о чем направил ему уведомление о вакансии. Работник «Б» в свою очередь дал свое согласие на такой перевод.       Тем не менее, работник «А» передумал увольняться и отозвал свое заявление на увольнение.  Допустимо ли отказать работнику […]

В ГИТ объяснили, надо ли вести учет выданных сведений по форме СЗВ-СТАЖ

Источник: Петербургский правовой портал Закон обязывает работодателей при увольнении сотрудников выдавать им на руки сведения по форме СЗВ-СТАЖ. Надо ли вести учет выдачи такой информации и по какой форме, уточнили в ГИТ по Вологодской области. При увольнении работнику нужно выдать выписку СЗВ-СТАЖ Что случилось? Специалисты ГИТ по Вологодской области объяснили, должен ли работодатель иметь документальное подтверждение того, […]

Служебная записка – одна из форм письменного общения на предприятиях

Источник: Петербургский правовой портал Автор:Мотрой Алена Журналист Служебная записка – одна из форм письменного общения на предприятиях. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку. Образец такой докладной может быть разным, в зависимости от […]

Модель GROW: метод наставничества

Модель (процесс) GROW — это простой метод задания целей и решения проблем. Она была разработана в Великобритании и использовалась для корпоративного обучения в конце 1980-х и 1990-х гг. На авторство модели претендуют различные специалисты, однако считается, что значительный вклад был внесен Александром Грэмом, Аланом Файном и Джоном Уитмором. Модель GROW также упоминается в книге «Дао мотивации» Макса […]