Архивы за день Февраль 22nd, 2018

Благодарю за сотрудничество консалтинговую компанию «Окрыляем успехом»

Друзья, коллеги! Как здорово, когда собираются увлеченные своей работой, новыми идеями, новыми проектами замечательные специалисты Крыма. На чашечку чая и обсудить общие проекты к нам заглянули коллеги из Севастополя — , консалтинговая компания «Окрыляем успехом». Всегда рады нашим гостям, коллегам, единомышленникам, родным душам! И расстояние для сотрудничества нам не в тягость! Обмен опытом, общение и […]

Круглый стол

Приглашаем принять участие 1, 2, 3 марта в круглых столах по обсуждению проектов профессиональных стандартов по направлению транспорт и логистика. Обсуждение состоится в НПП РК «Атамекен», г. Астана, ул. Д.Кунаева, 8, зал «Жетісу» (27 этаж), «Алтай» (25 этаж). С проектами профессиональных стандартов можно ознакомиться на сайтах — СТК «Kazlogistics» http://kazlogistics.kz/ru/professionalnye-kvalifikatsii-na-transporte/ — МТСЗН РК www.enbek.gov.kz/ru/node/348389 Для участия необходимо […]

Обмен опытом. Слияние и поглощение. Этапы анализа кадрового состава

Здравствуйте друзья, коллеги! Продолжаем наше общение на тему слияний — поглощений. Да, в большей степени идет речь о слиянии организаций в новую компанию. Итак, персонал. Анализа кадрового состава. Продолжение. Персонал (от лат. persona — личность) или ШТАТ (от нем. staat — государство) — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с […]

Кто должен сдавать отчёт сзв-стаж — кадровик или бухгалтер?

Форма заполняется на основании документов страхователя, в том числе: — сведения о заработной плате и ином доходе, выплатах и иных вознаграждениях в пользу застрахованного лица, начисленных, доначисленных и удержанных страховых взносах (на основании данных бухгалтерского учета); — сведения о периоде работы застрахованного лица, в том числе корректирующие (на основании приказов и других документов кадрового учета […]

Интересно Ваше мнение! Почему сотрудники оказывают недоверие своему руководителю

Друзья, коллеги! Каждый в своей трудовой деятельности встречался с примерами недоверия непосредственному руководителю. Вчера на встрече за чашкой чая с генеральным директором одной крымской компании возник вопрос недовольства со стороны персонала всего, что вводится для них (персонала) в компании. При анализе примеров — определились в некоторых недочетах управленцев, а именно: Ложь Не сдерживаются обещания, данные […]

Письма по ночам и в выходные дни вредят вашей команде

Маура Томас Примерно в 11 часов вечера вас наконец-то осенило: вот в чем срочно нуждается ваш проект! И вы рассылаете письма всем членам команды, чтобы поделиться с ними прекрасной идеей. Зачем откладывать? А вот зачем. Проработав десяток лет бизнес-тренером (причем мой конек — менеджмент внимания), я убедилась, как действуют на корпоративную культуру эти ночные рассылки […]

13 способов убить желание работать у любого сотрудника

Если вместо команды, нацеленной на результат, у вас вялые и ленивые работники, значит вы случайно убили их желание работать. Как у вас это получилось и что нужно сделать, чтобы все исправить, рассказывает Ирина Баржак, генеральный директор Института публичных выступлений. Легко найти сотни статей для топ-менеджеров на тему «Как заставить нерадивых сотрудников работать». А вот о том, […]