Идеальный управленец: Версия Google

В 2009 году корпорация Google запустила The Oxygen Project, в рамках которого, на основании анализа свыше 10 000 фактов о поведении конкретных управленцев в тех или иных ситуациях, об оценке их эффективности, их премиях и отношениях с подчиненными, исследователи вывели 8 главных черт «идеального управленца» по версии Google:

1. Хороший тренер для подчиненных;

2. Умеет делегировать полномочия и не занимается микроменеджментом;

3. Заинтересован в успехе и благополучии членов своей команды;

4. Продуктивен и ориентирован на результаты;

5. Умеет общаться — слушает других и распространяет информацию;

6. Помогает подчиненным выстраивать успешную карьеру;

7. Располагает ясным видением ситуации и стратегией для команды;

8. Обладает достаточной экспертизой, чтобы помогать команде с техническими возможностями.

https://www.facebook.com/apparel.sochi?fref=hovercard&hc_location=none

Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.