Архивы за месяц Март, 2018

10 важных законов и правил, вступающих в силу в апреле 2018 года

1 апреля 1778 года американский бизнесмен из Нью-Орлеана Оливер Поллок придумал знак доллара — $, теперь известный всему миру. Конечно, мы пока не знаем о таких значимых изобретениях апреля 2018 года, но уже можем рассказать, какие новые законы, нормы и ограничения ждут обычных граждан и представителей бизнеса с этого месяца. В ежемесячном обзоре «новинок месяца» […]

03.04.18 Встреча HR — специалистов за чашкой чая в г. Симферополь

Коллеги! Друзья! Вы еще к нам на чай не заходили? Так мы вас ждем! Замысел встреч HR специалистов за чашкой чая: В процессе неформального общения с экспертом, получить ответы на вопросы по управлению персоналом: подбор персонала, коммуникации, нетворкинг, компетенции HR-а, презентации, публичные выступления, менеджмент, тайм-менеджмент, и т.д. Рассмотрение основных проблем в работе. Получение участниками работающих инструментов для […]

Уважаемые руководители! Вам в помощь!

Уважаемые руководители, специалисты, участники проектов по формированию кадрового резерва, крымчане! Школа деловых технологий и Крымский Кадровый Клуб на сайте школаделовыхтехнологий.рф еженедельно готовит Вам в помощь подборки статей, информацию по вопросам управления персоналом (поиск и найм персонала, адаптация, обучение и оценка персонала, корпоративная культура, информационные коммуникации в управлении и личностном общении сотрудников, и др.), трудовому праву, […]

Индивидуальный курс обучения «Развитие управленческих навыков»

Друзья! Коллеги! Начинаю новый проект. Поступил заказ от молодых специалистов на индивидуальное обучение. Курс повышения квалификации Тема: Развитие управленческих навыков   Всегда, когда есть у вас вдохновение, работа спорится или наоборот. Мы видим цель и чувствуем, что нашли применение своим талантам. Мы делаем то, что должны делать. И вдруг ни с того ни с сего […]

«ЛасточКино» Киномагия для туристов и крымчан

Телефон +7 978 766 81 60 taranproduction@mail.ru Проект «Киностудия «ЛасточКино»

Национальные особенности систем управления персоналом: Япония, США, Россия, Украина

Автор: Фантаз Сергей Источник: Генеральный директор До недавнего времени для многих стран западная модель управления персоналом была приоритетной при выборе пути экономического развития. В определенной степени она оказалась эффективной для послевоенной Германии и Японии, но, перенесенная в конце прошлого века в Россию и Украину, не дала желаемых результатов. Более того, вызвала ряд негативных последствий и кризисных явлений. […]

Индивидуальное обучение. План профессионального развития на ближайшие 5 лет у вас есть?

Какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте? Что такое карьерограмма? Карьерограмма- это своеобразный инструмент управления карьерой, описание оптимального развития сотрудника для занятия им желаемой позиции в организации. В большинстве случаев оценить свои карьерные перспективы сотрудник может, только поработав полгода-год в компании, […]

Профстандарты. Вопросы и ответы

Вопрос: В рамках внедрения профстандартов, требуется ли проведение аттестации работников рабочих специальностей на соответствование требованиям профстандартов? Что понимается под такой аттестацией? Каков порядок проведения аттестации среди рабочих? Необходимо ли проверять в рамках аттестации практические навыки по профессии или достаточно оценки теоретических знаний? Ответ. Ну, вы знаете, все-таки, вот, применительно к рабочим профессиям, я бы сказала, […]

Индивидуальные занятия по подготовке Стратегического плана по вопросам кадровой политики

Часто после встреч на Площадке по обмену опытом — участники задают вопросы: — Как написать HR стратегию? — Кого привлечь к подготовке документа? — Как ее привести к действию?» и др.   Для того, чтобы прописать эффективную HR-стратегию, очень важно оттолкнуться от стратегических задач бизнеса. Если в Вашей компании уже прописана стратегия развития бизнеса на […]

Артем Кузнецов: Как избавиться от клеветы в коллективе?

  Главный ресурс организации – это ее кадры. Точнее – наиболее ценные кадры, или люди, вносящие наибольший вклад. К сожалению, бывает, что они становятся жертвами интриг и сплетен, в результате чего организация может их потерять. Как не допустить этого? Артем Кузнецов В любой организации есть люди, которые буквально тащат ее на себе. Это не только […]