Архивы рубрики ‘Кадровое делопроизводство’

Президент внес законопроект о новых штрафах для директоров компаний

Владимир Путин внес в Госдуму законопроект об уголовной ответственности для работодателей, которые отказывают в приеме или увольняют работников предпенсионного возраста (законопроект № 544570 На сколько будут штрафовать Если компания откажет в приеме на работу или необоснованно уволит сотрудника предпенсионного возраста, руководителю грузит штраф до 200 000 руб. или в размере зарплаты за период до 18 месяцев […]

Как правильно писать заявления

Документы необходимо оформлять по правилам, иначе они считаются недействительными. Скачайте образцы в статье. Общие правила оформления Заявления и объяснительные — документы, составляемые в свободной форме. Однако юридическую силу они обретают только при наличии следующих частей: указание адресата и заявителя; название документа; формулировка обращения; дата и подпись. Данные требования прописаны в ФЗ РФ «О порядке рассмотрения […]

Объясняйтесь правильно! Как не написать объяснительную против себя

Каждый из нас когда-нибудь совершал какие-либо проступки. И после этого писал своему начальнику объяснительную. При написании этого документа многие ломают голову, подбирая правильные формулировки и выражения… Забывая о том, что в объяснительной записке грамматика — вовсе не главное. После того как вы написали и подписали эту бумагу, она становится официальным документом, который дает работодателю повод […]

Хранить копии документов в личных делах надо будет обезличенно

Хранить копии документов в личных делах надо будет обезличенно В связи с ужесточением законодательства о персональных данных многих кадровых специалистов интересует вопрос, можно ли хранить копии документов в личном деле работника. Ответ на этот вопрос дал Роструд: компаниям придется обезличивать персональные данные. Тем, кто нарушит закон, грозят штрафами до 30 000 рублей. Разрабатывают новые правила […]

Работник уходит на пенсию: какие документы представляет работодатель в ПФР

Подготовка документов для оформления пенсии — это не только головная боль будущего пенсионера, но и забота работодателя, который должен предоставить пакет документов в Пенсионный фонд России. Что должен сделать работодатель, если работник достиг возраста выхода на пенсию, какие документы обязан представить в ПФР — расскажем в нашей статье. Отчет СПВ-2 (до 01.01.2017) Постановлением Правления ПФ […]

До 15 октября 2018 года работодатели должны сдать новый отчет

Когда им нужно российские чиновники умеют работать быстро. Вот только организации-работодатели получали просьбы о представлении данных о пожилых работниках, и вот уже Роструд официально обязал их сдать новый отчет «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» и даже рекомендованную форму разработал. Срок сдачи 15 октября, так что нужно поторопиться, всего месяц остался. […]

Обзор нововведений трудового законодательства

Начиная с 01.07.18 г., в ТК РФ внесены поправки, которые касаются работодателей. Нововведения распространяются как на юрлиц, так и на предпринимателей, имеющих наемный персонал. В том числе, необходимо по новым правилам заверять копии трудовых книжек, рассчитывать заработок за сверхурочную занятость, заключать с физлицами трудовые договора и т.д.  Суть поправок Нормативный документ Введен обновленный регламент заверения […]

HR-менеджер на новом месте: начинаем с кадровой документации

О. Клочкова, менеджер по персоналу С чего начать менеджеру по персоналу на новом месте работы? Наверное с проверки кадровой документации. Оговоримся сразу: в данном материале речь пойдет преимущественно об HR-менеджерахширокого профиля, в чьи обязанности, так или иначе, входит решение всего круга вопросов по работе с персоналом. Хотя, как ни парадоксально это покажется на первый взгляд, начальный период «вхождения в роль» […]

Работодатель будет обязан оплачивать учебные курсы сотрудника

Коллективная конвенция о модели договора о непрерывной профессиональной подготовке вступила в силу. Она была опубликована в пятницу в «Официальном мониторе». Эта Конвенция дополняет нормативные рамки, регулирующие отношения между работником и работодателем, которые устанавливаются в процессе профессиональной подготовки сотрудников. Трудовой кодекс предоставляет работнику право на профессиональную подготовку, в том числе приобретение новой профессии или специальности. Это […]

Нужно ли платить страховые взносы с отпускных

Страховые взносы с отпускных, премий и компенсаций в связи с увольнением — это обязательные выплаты, которые должен произвести работодатель. Но во всех ли перечисленных случаях это необходимо делать? В этом правиле есть исключения, поговорим о них подробнее. Страховыми взносами облагаются выплаты, произведенные в пользу работников, — таково общее правило. Так, вопросов о том, нужно ли […]